Dirk Schmidtmann

Herr Staatsrat, Sie hatten ausgeführt, dass es in Dienststellen, die nicht durch das „Audit beruf und familie“ zertifiziert sind, diverse Maßnahmen gibt. Mich würde interessieren, wie gewährleistet ist, dass es einen Austausch zwischen den Dienststellen gibt, die zertifiziert sind, damit voneinander gelernt werden kann. Sie sagten, diese Teilzeitmodelle werden immer einzeln auf die Dienststelle abgestimmt, aber aus der Praxis weiß ich, dass man erst einmal wissen muss, welche Möglichkeiten es gibt. Mir geht es jetzt noch einmal ganz konkret um die Frage: Wie gewährleisten Sie den Austausch zwischen den Dienststellen?

Die Auditierung richtet sich nach der Größe der Dienststelle, und da frage ich, weil das für kleine Dienststellen sehr schwer machbar ist, was Sie von einer Art Patenschaftskonzept halten, damit sich Dienststellen, die noch nicht auditiert sind, an andere Dienststellen oder senatorische Behörden anhängen, die diesen Prozess bereits angestoßen haben. Was hält der Senat davon?